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Verbesserung der grundlegenden Fähigkeiten in Europa: Start eines neuen IT-Karriere-Portals

Die führenden IT-Gesellschaften haben anlässlich der e-Skills Konferenz in Thessaloniki, Griechenland, eine neue Initiative zur Förderung der e-Skills in Europa gestartet. Das unter der Leitung des "e-Skills Industry Leadership Board" (ILB) organisierte und von der GD Unternehmen und Industrie der Europäischen Kommission unterstützte Pilotkarriereportal e-Skills (http://eskills.eun.org) ist ein Hauptelement in der langfristigen Strategie, die sich dem Mangel an kompetenten Arbeitskräften im IT-Sektor widmet.

Da die Nachfrage nach IT-Arbeitern höchstwahrscheinlich bis 2010 auf bis zu 250.000 pro Jahr steigen wird, stellen sich die Mitglieder des ILB - British Computer Society, CEPIS, Cisco Systems, CompTIA, Econet, EITO, ECDL Foundation, European Software Association, EXIN, Global Knowledge Network, Hewlett Packard, Inlea Foundation, Intel, Microsoft, Oracle, Prometric und Siemens Enterprise Communications – der Aufgabe, diese Nachfrage zu befriedigen.

Das Pilotkarriereportal e-Skills entmystifiziert die Karrieren der IT-Industrie und bietet IT-bezogene Lernressourcen sowie Ratschläge zu den nötigen Qualifizierungen in diesem Bereich an. Als Anlaufpunkt für IKT-Karrieren entworfen soll das Portal ein Informationspunkt für junge Leute sein, der ihnen zweckdienliche Beratung und Unterstützung bei der Auswahl ihrer IKT-Karrieren bietet.

In den nächsten Monaten werden Jugendliche dazu eingeladen, online im in Kürze zur Verfügung stehenden Gemeinschaftsbereich der Site mit IT-Fachleuten, die am Anfang ihrer Karriere stehen, RekrutierungsexpertInnen und KarriereberaterInnen zu diskutieren.

Jan Muhlfeit, Präsident von Microsoft Europe und Vizepräsident des e-Skills ILB, bestätigte, dass die Industrie auf die Aufforderung des Rates der Europäischen Union, sich auf das Problem des "Computer-Analphabetismus“ und des Mangels an IKT-Fähigkeiten zu konzentrieren, reagiert: "Mit der Entwicklung des Web 2.0 und der wachsenden Benutzung der Technologie unter jungen Leuten ist die Zeit gekommen, sie auf konkretere Weise in IT-Karrieren einzubinden und die Bausteine für die Zukunft zu legen."

John Edwards, technischer Leiter von European Public Sector, Cisco und Vizepräsident des ILB, fügte hinzu: “Bisher haben wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der e-Skills Strategie geleistet, indem wir die Entstehung einer skalierbaren und nachhaltigen Partnerschaft zwischen mehreren Interessenvertretern ermöglicht haben, um das e-Skills Karriereportal zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Die Europäische Kommission war an diesem Vorgang maßgeblich beteiligt und wir versuchen jetzt, weitere Interessenvertreter anzusprechen."

Marc Durando, Direktor von European Schoolnet, einem Netzwerk von 31 europäischen Bildungsministerien, das gemeinsam mit dem ILB am Projekt des Karriereportals gearbeitet hat, hob hervor:

“Das e-Skills Karriereportal ist ein Beitrag zum Erreichen der Lissabon-Ziele und stattet die BürgerInnen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen aus, um in der Wissensgesellschaft erfolgreich zu sein. Es ist auch von großer Bedeutung in unserer allgemeinen Vorgehensweise, um das nachlassende Interesse an der mathematischen, naturwissenschaftlichen und technologischen Bildung in unseren Mitgliedsländern anzusprechen.”

Weitere Informationen:
http://eskills.eun.org/