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Centre de ressources pour les femmes dans le monde scientifique au Royaume-Uni

Un nouveau site web intitulé ‘Science, Engineering, Technology - SET for Women’ ou ‘Science, Ingénierie, Technologie – SIT à l’usage des femmes’ – a été mis au point par le consortium JIVE du Collège de Bradford, des universités de Sheffield Hallam et de Cambridge. Il a pour but de soutenir ‘Science et Innovation’, le programme de financement de 10 ans du gouvernement britannique.

L’objectif est de créer un centre dynamique distribuant des informations « accessibles, de qualité, ainsi que des services-conseils aux représentants du secteur industriel et du monde universitaire, aux instituts professionnels, aux conseils pédagogiques et de la recherche grâce au site ‘Science, Engineering, Technology - SET for Women’. Le fait d’encourager les femmes qui se lancent et évoluent dans des carrières SIT est primordial pour atteindre cet objectif.

Les services proposés sur le site comprennent des weblogs, des conseils d’encadrement et de carrière pour les femmes qui travaillent ou qui ont l’intention de travailler dans les domaines SIT (Science, Ingénierie, Technologie), une base de données d’experts féminins, des liens renvoyant aux Conseils de la recherche et à des groupes de femmes, des statistiques sur l’emploi au Royaume-Uni, les postes vacants actuels dans les domaines SIT, mais également des informations, des événements, et bien d’autres choses encore.

Visitez le site sur : http://www.setwomenresource.org.uk/

L’effort de l’Europe

Par le biais de ses initiatives ‘Les femmes et la science’, la Commission Européenne a tout mis en œuvre pour impliquer davantage les femmes, non seulement dans les sciences, mais également dans des carrières d’ingénieurs ou des carrières à caractère technologique. Il s’agit là d’une démarche importante si l’on veut augmenter l’égalité des chances au travail et si combler le déficit des professionnels de la recherche qualifiés, tel que l’ont souligné les experts désignés par la Commission Européenne en avril 2004.

Si l’on constate une certaine évolution, il subsiste cependant un déséquilibre entre hommes et femmes dans les laboratoires en Europe. Une sérieuse lacune si l’on en croit le groupe de professionnels chargés d’examiner le statut et les besoins en matière de ressources humaines dans les secteurs scientifiques et technologiques en Europe.

Actuellement, les femmes représentent plus de la moitié de la population estudiantine et la majorité (56%) des étudiants diplômés de l’enseignement supérieur en Europe. Dans les domaines SIT cependant, la balance penche encore du côté des hommes. Comme le souligne la Commission Européenne, bien qu’il y ait plus de femmes dans le secteur de la recherche qu’auparavant, elles ne représentent que 30 % des étudiants diplômés en science et en ingénierie en Europe. Et les chiffres ne sont guère plus reluisants sur le marché du travail : 35% des chercheurs dans le secteur public et seulement 18 % dans le monde des affaires et le secteur des entreprises de la communauté de recherche en Europe. Malgré la qualité de leurs travaux de recherche, les femmes semblent encore évoluer bien lentement dans le milieu scientifique.

“La Commission Européenne se montre particulièrement enthousiaste dès qu’il s’agit de défendre la cause des femmes, et de promouvoir leur participation pleine et équitable dans toutes les disciplines scientifiques et à tous les niveaux organisationnels. Le fait d’amorcer un changement réel et durable dépasse les femmes travaillant actuellement dans le domaine scientifique ou aspirant à y travailler : il permet de mettre en place un secteur de recherche scientifique européen qui soit davantage pluraliste, et qui profite à l’économie et à la société dans son ensemble.»

Pour en savoir plus : http://europa.eu.int/comm/research/headlines/news/article_05_09_23_en.html