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Ressourcenzentrum für Frauen im wissenschaftlichen Bereich, Großbritannien

Eine neue Website, ‘Science, Engineering, Technology - SET for Women’ (‚Wissenschaft, Ingenieurwesen, Technologie – WIT für Frauen), entwickelt vom JIVE Konsortium des Bradford College, Sheffield Hallam, Offene und Cambridge Universitäten, bezweckt die Unterstützung des zehnjährigen Investitionsrahmens der britischen Regierung für ‚Wissenschaft und Innovation’.

Ziel ist es, ein dynamisches Zentrum einzurichten, das „der Industrie, der akademischen Welt, professionellen Instituten, der Bildung und den Forschungsräten in den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen und Technologie (SET) zugängliche Informationen höchster Qualität sowie Beratungsdienste“ bietet. Frauen beim Eintritt und Erfolg in SET-Karrieren zu helfen ist hierbei von höchster Bedeutung.

Die Dienstleistungen auf der Site beinhalten Weblogs, Mentoring und Karriereberatung von Frauen, die in SET arbeiten oder dies vorhaben, eine Datenbank über weibliche Experten, Links zu Forschungsräten und Frauengruppen, Statistiken über Arbeitsplätze in Großbritannien, aktuelle offene Stellen in SET, Nachrichten, Veranstaltungen und mehr.

Besuchen Sie die Site: http://www.setwomenresource.org.uk/

Die europäische Anstrengung

Die Europäische Kommission versucht durch ihre ‚Frauen und Wissenschaft’ Initiativen, Frauen mehr einzubeziehen, nicht nur in die Wissenschaft, sondern ebenfalls ins Ingenieurwesen und in technologiebasierte Karrieren. Dies ist von hoher Bedeutung, um eine größere Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu garantieren sowie den Mangel an qualifizierten Forschungsspezialisten zu überbrücken, der von EU-berufenen Experten im April 2004 gemeldet wurde.

Einige Fortschritte wurden bereits erzielt, die Anzeichen jedoch weisen noch stets auf eine Unausgeglichenheit der Geschlechter in Europas Labors hin. Dies ist, laut der hochspezialisierten Gruppe, die mit der Überwachung der Lage und den Bedürfnissen der personellen Ressourcen für Wissenschaft und Technologie in Europa beauftragt wurde, ein „ernsthafter Mangel“.

Über die Hälfte der Studenten und die Mehrheit der Absolventen (56%) einer höheren Ausbildung in Europa heutzutage sind Frauen. In SET jedoch gibt es nach wie vor mehr Männer. Obwohl es, wie die Europäische Kommission berichtet, in der Forschung mehr Frauen als je zuvor gibt, machen sie nur 30% der Absolventen in wissenschaftlichen Fächern und im Ingenieurwesen in der EU aus. Die Zahlen verbessern sich nicht im Personalbestand: 35% der Forscher im öffentlichen Sektor und nur 18% im Geschäfts- und Unternehmenssektor in der europäischen Forschungsgesellschaft sind Frauen. Trotz der Anzeichen über die hohe Qualität ihrer Forschungsarbeit schreitet der Forschritt der Frauen im wissenschaftlichen Bereich nur langsam voran.

“Die Europäische Kommission ist sehr daran interessiert, die gleichwertige und vollständige Teilnahme der Frauen in allen wissenschaftlichen Disziplinen und auf allen organisatorischen Ebenen zu fördern. Die Verwirklichung einer solchen reellen und andauernden Veränderung geht über die Frauen hinaus, die zurzeit im wissenschaftlichen Bereich arbeiten oder dies wollen: sie unterstützt die Einrichtung eines integrativeren europäischen Forschungsbereiches, zum Vorteil der Wirtschaft und Gesellschaft als Ganzes”.

Um mehr darüber zu lesen: http://europa.eu.int/comm/research/headlines/news/article_05_09_23_en.html